دانشگاه آزاد اسلامی

واحد علوم تحقیقات

پایان نامه کارشناسی ارشد حسابداری ( (M .A.

عنوان:

تاثیر سرمایه فکری بر شاخص توسعه انسانی در شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران

استاد راهنما :

دکتر محمود لاری دشت بیاض

برای رعایت حریم خصوصی نام نگارنده پایان نامه درج نمی شود

تکه هایی از متن پایان نامه به عنوان نمونه :

(ممکن است هنگام انتقال از فایل اصلی به داخل سایت بعضی متون به هم بریزد یا بعضی نمادها و اشکال درج نشود ولی در فایل دانلودی همه چیز مرتب و کامل است)

فهرست مطالب:

چکیده ………………………………………………………………………………………………………………………………………. 1

فصل اول: کلیات تحقیق ………………………………………………………………………………………………………………..2

1-1 مقدمه …………………………………………………………………………………………………………………………………..3

1-2 مساله اصلی تحقیق ………………………………………………………………………………………………………………. 5

1-3 تشریح و بیان موضوع ………………………………………………………………………………………………………….. 5

1-4 اهمیت و ضرورت تحقیق …………………………………………………………………………………………………….. 7

1-5 فرضیه ها ……………………………………………………………………………………………………………………………. 8

1-6 اهداف اساسی تحقیق …………………………………………………………………………………………………………… 9

1-7 روش انجام تحقیق ………………………………………………………………………………………………………………. 9

1-8 قلمرو تحقیق …………………………………………………………………………………………………………………….. 10

1-9 روش یا روش های نمونه گیری ………………………………………………………………………………………….. 10

1-10 تعریف واژه ها و اصطلاحات تخصصی طرح ……………………………………………………………………… 11

فصل دوم: مبانی تحقیق ……………………………………………………………………………………………………………… 13

2-1 مقدمه ………………………………………………………………………………………………………………………………. 14

2-2 تعریف سرمایه فکری …………………………………………………………………………………………………………. 15

2-3 تفاوت سرمایه های انسانی با سرمایه فکری ………………………………………………………………………….. 16

2-3-1 بند اول ـ مقصود از سرمایه‌ی انسانی چیست؟ …………………………………………………………………… 17

2-3-2 بند دوم ـ سرمایه‌ی فکری چیست؟ …………………………………………………………………………………. 18

2-4 اجزای سرمایه‌ی فکری ………………………………………………………………………………………………………. 19

2-5 نظریه‌های موجود در زمینه‌ی اندازه‌گیری سرمایه‌ی فکری ……………………………………………………….. 22

2- 6 روش‌های محاسبه‌ی ارزش سرمایه‌ی فکری ………………………………………………………………………… 30

2-7 مزایای مدل پالیک ……………………………………………………………………………………………………………… 33

2-8 توسعه انسانی ……………………………………………………………………………………………………………………. 34

2-9 مفهوم توسعه انسانی در رویکرد های متفاوت ……………………………………………………………………….. 37

2-10  شاخص توسعه‌ی انسانی HDI………………………………………………………………………………………….. 39

2-11پیوند سرمایه فکری و فرآیند توسعه انسانی ………………………………………………………………………….. 42

2-12 پیشینه تحقیق: …………………………………………………………………………………………………………………. 43

2-12-1 مروری بر تاریخچه سرمایه فکری …………………………………………………………………………………. 43

2-12-2 مروری بر تاریخچه وسیر تحول توسعه انسانی ………………………………………………………………… 47

2-13 توسعه انسانی و حسابداری ………………………………………………………………………………………………. 49

2-14 سرمایه فکری و توسعه انسانی …………………………………………………………………………………………… 51

فصل سوم: روش تحقیق ……………………………………………………………………………………………………………..52

3-1 مقدّمه ………………………………………………………………………………………………………………………………. 53

3-2 جامعه، نمونه ی آماری و روش نمونه گیری …………………………………………………………………………. 53

3-3 فرضیّات تحقیق …………………………………………………………………………………………………………………. 55

3-4 متغییر های تحقیق ……………………………………………………………………………………………………………… 56

3-5 محاسبه متغییر های مستقل ………………………………………………………………………………………………….. 56

3-6 محاسبه متغیر وابسته ………………………………………………………………………………………………………….. 59

فصل چهارم: آزمون فرضیات و تجزیه و تحلیل ……………………………………………………………………………. 65

4-1 مقدمه ………………………………………………………………………………………………………………………………. 66

4-2 آماره‌های توصیفی ……………………………………………………………………………………………………………… 66

4-3 آزمون فرضیات …………………………………………………………………………………………………………………. 70

4-3-1 فرضیه اول ……………………………………………………………………………………………………………………. 70

4-3-2 فرضیه دوم ……………………………………………………………………………………………………………………. 71

4-3-3 فرضیه سوم …………………………………………………………………………………………………………………… 72

4-3-4 فرضیه چهارم ………………………………………………………………………………………………………………… 72

4-4 تجزیه تحلیل مازاد …………………………………………………………………………………………………………….. 73

4-4-1 رگرسیون تاثیر اجزای تشکیل دهنده سرمایه فکری بر توسعه انسانی ……………………………………. 73

4-4-2 رگرسیون تاثیر سرمایه فکری شاخص های تشکیل دهنده توسعه انسانی ………………………………. 75

فصل پنجم: نتیجه گیری و پیشنهاد ………………………………………………………………………………………………. 78

5-1 مقدمه ………………………………………………………………………………………………………………………………. 79

5-2 خلاصه تحقیق …………………………………………………………………………………………………………………… 80

5-3 تحلیل یافته و نتایج تحقیق…………………………………………………………………………………………………… 80

5-4 تحلیل یافته ها ونتایج حاصل از محاسبات مازاد تحقیق ………………………………………………………….. 81

5-5 محدودیت های تحقیق ………………………………………………………………………………………………………. 82

5-6پیشنهادات تحقیق ……………………………………………………………………………………………………………….. 83

5-6-1 پیشنهادات کاربردی ……………………………………………………………………………………………………….. 83

5-6-2 پیشنهادات برای تحقیقات آتی …………………………………………………………………………………………. 83

فهرست منابع و مآخذ ……………………………………………………………………………………………………………….. 84

پیوست ها ……………………………………………………………………………………………………………………………….. 9

چکیده:

این پژوهش به مطالعه تأثیرسرمایه فکری شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران بر شاخص توسعه انسانی مطرح  شده است. دوره زمانی مورد مطالعه سال های 1381 تا 1390 و نمونه انتخابی 100 شرکت از شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران می باشد. این تحقیق در مجموع شامل چهار فرضیه بوده است که علاوه بر فرضیات فوق، دو فرضیه مبنی بر تحقیقات مازاد ارائه شده است.

فرضیه اول این پژوهش به بررسی این موضوع که، بین سرمایه فکری شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران و شاخص توسعه انسانی رابطه مثبت و معنا داری وجود دارد؛ پرداخته است، که با استفاد از رگرسیون خطی این موضوع مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفته است.

در ادامه، جهت اطمینان از وجود رابطه معنی داری بین متغیرهای تحقیق با شاخص های تشکیل دهنده توسعه انسانی، به بررسی ضریب همبستگی هر یک از این متغیر ها با شاخص های تشکیل دهنده توسعه انسانی پرداخته شده است.

و در تحقیق مازاد به بررسی دنبال وجود رابطه معنی داری بین اجزای تشکیل دهنده سرمایه فکری و شاخص توسعه انسانی، از رگرسیون خطی چندگانه استفاده شد.

در مجموع نتایج بدست آمده حاصل از کاربرد روش های آماری حکایت از عدم تاثیر سرمایه فکری بر  شاخص های مختلف توسعه انسانی است.

براي دانلود متن كامل پايان نامه اينجا كليك كنيد 

نظرات شما عزیزان:

نام :

آدرس ایمیل:

وب سایت/بلاگ :

متن پیام:

نظر خصوصی

 کد را وارد نمایید:

 

 

 

عکس شما

آپلود عکس دلخواه: