دانشگاه علوم پزشکی و خدمات درمانی بهداشتی تبریز
دانشکده پرستاری و مامایی تبریز
پایاننامه جهت دریافت درجه کارشناسی ارشد پرستاری
(گرایش داخلی جراحی)
عنوان
جو اخلاقی و ارتباط آن با نگرش به رشته تحصیلی در دانشجویان و رضایت شغلی در پرسنل اتاق عمل بیمارستانهای آموزشی وابسته به دانشگاه علوم پزشکی تبریز، 1393
استاد راهنما:
سرکار خانم فرحناز عبداللهزاده
اساتید مشاور:
دکتر مژگان لطفی، دکتر احمد میرزا آقازاده
اردیبهشت 1393
برای رعایت حریم خصوصی نام نگارنده پایان نامه درج نمی شود
(در فایل دانلودی نام نویسنده موجود است)
تکه هایی از متن پایان نامه به عنوان نمونه :
(ممکن است هنگام انتقال از فایل اصلی به داخل سایت بعضی متون به هم بریزد یا بعضی نمادها و اشکال درج نشود ولی در فایل دانلودی همه چیز مرتب و کامل است)
فهرست مطالب:
فصل اول: معرفی پژوهش
زمینه پژوهش ——————————————————— 2
ضرورت پژوهش ——————————————————– 8
اهداف پژوهش ——————————————————— 9
هدف کلی ————————————————————- 9
اهداف اختصاصی —————————————————– 10
اهداف فرعی ——————————————————— 10
اهداف کاربردی —————————————————— 10
سوالات پژوهش —————————————————— 11
فرضیات پژوهش —————————————————— 11
پیشفرضهای پژوهش ————————————————- 11
تعریف واژههای اختصاصی ———————————————– 12
جو اخلاقی ———————————————————– 12
رضایت شغلی ——————————————————— 12
نگرش ————————————————————– 13
پرسنل اتاق عمل —————————————————— 14
فصل دوم: دانستنیهای پژوهش
جو اخلاقی ———————————————————– 16
تعریف اخلاق ——————————————————— 16
علم اخلاق و پرستاری ————————————————– 17
جو، جو سازمانی و جو اخلاقی ——————————————– 18
چگونگی بهبود جو اخلاقی سازمان —————————————- 24
رضایت شغلی ——————————————————– 26
عوامل موثر بر رضایت شغلی ——————————————— 27
تاثیر رضایت شغلی بر سایر ابعاد سازمانی ———————————– 27
رضایت شغلی در پرستاران ———————————————- 28
نگرش ————————————————————– 29
ابعاد نگرش ———————————————————- 30
کنش یا کارکرد نگرشها ———————————————— 31
تغییر نگرشها ——————————————————– 32
مروری بر متون ——————————————————- 32
فصل سوم: روش پژوهش
روش پژوهش ——————————————————— 38
نوع پژوهش ———————————————————- 38
جامعه پژوهش ——————————————————– 38
محیط پژوهش ——————————————————– 39
نمونه پژوهش ——————————————————– 39
معیارهای ورود ——————————————————– 39
معیارهای ورود به تحقیق برای پرسنل ————————————- 39
معیارهای ورود به تحقیق برای دانشجویان ———————————- 40
معیارهای خروج ——————————————————- 40
معیارهای خروج برای پرسنل ——————————————– 40
معیارهای خروج برای دانشجویان —————————————– 40
روش نمونهگیری و حجم نمونه ——————————————- 40
ابزار گردآوری دادهها ————————————————— 41
روش کار ———————————————————— 43
تعیین اعتبار علمی (روایی) ———————————————- 44
تعیین اعتماد علمی (پایایی) ——————————————— 44
روش تجزیه و تحلیل دادهها ——————————————— 45
ملاحظات اخلاقی —————————————————– 45
محدودیتهای پژوهش ————————————————- 46
و....
براي دانلود متن كامل پايان نامه اينجا كليك كنيد
نظرات شما عزیزان:
تبادل لینک هوشمند